Das Internet ist für viele Unternehmen zum wichtigsten Instrument des Personalrecruitings geworden. Praktisch jeder Bewerber informiert sich im Vorfeld über das Unternehmen, seine Stelle und seine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Website wird damit zu einem wichtigen Positionierungsmerkmal im "war for talents". Vor allem weiche, emotionale Faktoren spielen eine wichtige Rolle.
Wie erfolgreiches Personalmarketing per Mausklick aussehen kann, zeigt » http://www.bosch-career.de. Die Bosch E-Recruiting-Plattform wurde von Leonhardt gestaltet und realisiert und hat bereits mehrfach vordere Plätze in vergleichenden Studien belegt. Die Site ist ein gutes Beispiel für zielgruppenspezifische und persönliche Ansprache. Sie zeigt, dass emotionale Botschaften und weiche Faktoren - wie etwa das Design - professionelles und attraktives Personalmarketing im Internet unterstützen können. Glaubwürdigkeit und Sympathie wird durch Bosch-Mitarbeiter erzeugt, die sich auf der Website vorstellen. Bewerbungstipps für Auszubildende werden spielerisch vermittelt und wichtige Unternehmensinfos strukturiert angeboten.
Ein effizientes Personalmarketing im Internet bietet Unternehmen die Chance, mit ihren potentiellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sich bei ihren Bewerber-Zielgruppen attraktiv machen. Konsequente Zielgruppenansprache, detailliert beschriebene Arbeitsfelder, Informationen über Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Antworten auf Fragen machen den Unterschied.
Entscheidend für den Erfolg von E-Recruiting-Maßnahmen ist aber nicht nur die eigene Bewerbersite, sondern das nahtlose Zusammenspiel aller Aktivitäten. Die direkte Anbindung externer Jobbörsen gehört dazu ebenso wie die Unterstützung von Recruiting-Events und Bewerbermessen.
Leonhardt bietet eine besondere Expertise auf dem Gebiet des effektiven Bewerbermarketings. Gern würden wir Ihnen zeigen, welche Möglichkeiten das E-Recruiting für Ihr Unternehmen bietet. Für umfassende Informationen stehen Ihnen unsere Experten zur Verfügung.
Ihr Kontakt zum Thema E-Recruiting
Roland Leonhardt
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